一、公司团队户外拓展锻炼培训锻炼背景

随着公司业务的快速扩张，范围也在不时扩展。员工的需求在增加，新员工的数量也在增加。他们中的一些人还没有完整职业化。他们的义务感、沟通认识、创新认识和团队认识有待进步。为完成新员工专项培训目的，建立一支优秀的蓝韵人力资源团队，培训开展部充沛讨论了在新员工专项培训中加大团队开展培训的必要性。

 

二、公司团队户外拓展锻炼培训锻炼目的

1、树立主动沟通的认识，学习有效团队沟通技巧。

2、突破成规，重新审视自我，加强创意义维才能。

3、促进学员互相认知和了解，进步团队的信任和宽容。

4、熔炼团队肉体，增强团队凝聚力，树立合力制胜的信心。

 

三、拓展锻炼后参训人员的如下素质和认识将得到进步

1、积极主动的沟通肉体

2、双赢思想、补位认识

3、面对变化的正确管理办法

4、对团队具有高度的义务感

5、富于创新肉体、主动求变

6、观赏别人，鼓舞别人，赞誉别人

 

四、公司团队户外拓展锻炼培训计划设计理论特性

项目整合培训的内容包括室内外项目。在整个培训中，身心活动充沛分离，在项目施行中充沛体验和感受，分享别人的经历和领会。一系列的活动使学员在整个培训过程中坚持高度的积极性和参与感。项目设计严密相连。一些根本理论在游戏中被完成、体验和了解，然后分享和讨论，构成一个理论，能够应用到实践的工作和生活中。